वैयक्तिक आयकर चीन

येथे नवीन मिळाल्यामुळे जागतिक भागीदार, हे महत्वाचे आहे की आम्हाला आमच्या वाचक अद्ययावत रहा, नवीन बदल, चीनी कायदे आणि नियमया रक्तवाहिनी, एक प्रचंड भाग व्यवसाय करत कोणत्याही देशात जात आहे बाहेर आकृती सक्षम कर संरचना, दोन्ही व्यवसाय आणि व्यक्ती. चीन म्हणून पाहिले आहे एक वाढ त्याच्या एकूणच उत्पन्न आणि एक अपरिमित बदल संबंधित त्याच्या कायदेशीर फ्रेमवर्क, देशाची कर रचना देखील विकसित होत गेली. या लेखातील, विचार किती सारखे इतर अनेक देशांमध्ये, वैयक्तिक आयकर चीन मध्ये साधित केलेली आहे, अनेक उत्पन्न श्रेणी. असला तरी आहेत काही बदल संबंधित रचना आणि एकत्रीकरण या काही भागांत (आम्ही या चर्चा थोडक्यात नवीन दुरुस्त्या), आज एक वैयक्तिक स्वरूप आहे चीन मध्ये त्यानुसार त्याच्या तिच्या उत्पन्न. हे महत्वाचे आहे की उल्लेख या प्रत्येक प्रकारच्या उत्पन्न आहे त्याच्या स्वत: च्या कर दर, त्याच्या स्वत: च्या विशिष्ट परवानगी कपात, तसेच अनुदान आणि कर क्रेडिट्स की बदलू मुळे व्यक्तीचे वैयक्तिक परिस्थिती आणि एक महान इतर अनेक घटक. व्यक्ती, कायदा मागण्या ते फाईल एक अहवाल द्या आणि प्रगती एक मासिक आधारावर. अंतिम मुदत तारीख सादर करणे, वार्षिक अहवाल आणि बनवण्यासाठी किंवा वाटाघाटी देयके मे. अपयश ही पूर्ण करण्यासाठी अंतिम मुदत गंभीर होऊ शकते दंड आणि मंजुरी. नियोक्ते चीन मध्ये सादर करण्यासाठी एक मासिक अहवाल त्यांच्या कर्मचारी' वेतन व ते अदा कर वजा सात दिवसांच्या आत शेवटी मागील महिन्यात. रोजगार उत्पन्न सर्वात सामान्य सूचना केंद्रे वैयक्तिक आयकर चीन मध्ये आहे, संयोजना या वर्गात आणि कल्पना करा वर संख्या आहे. दर लागू मासिक करपात्र उत्पन्न साधित केलेली रोजगार करार संबंध खालीलप्रमाणे आहेत: तो समजून घेणे महत्वाचे आहे की करपात्र उत्पन्न या वर्गात समावेश सर्वकाही प्राप्त करून एक कर्मचारी, सद्गुण त्याच्या तिच्या कामगार. काही नियोक्ते असे वाटते की, कल कमिशन आणि बोनस समाविष्ट नाहीत या गणना, पण ते आहेत, तसेच कोणत्याही रक्कम अदा थेट किंवा अप्रत्यक्ष काम सादर साठी नियोक्ता. फक्त आपण एक कल्पना देणे, हे काय दिसते, एक, त्यांच्या बेस त्यांच्या बेस पगार, बोनस, परदेशात गेलेल्या प्रीमियम, भत्ते, हालचाल प्रीमियम, इक्विटी-आधारित भरपाई, आणि नियोक्ता च्या देयके विदेशी सामाजिक सुरक्षा प्रणाली. एक चीनी कर्मचारी, तो समाविष्ट करू शकता पैसे त्याला दिले म्हणून तिला कमिशन, विक्री बोनस, सामूहिक आणि वैयक्तिक बोनस आहे की काहीही विक्री आहेत पण संबंधित विशिष्ट कामे (. सर्वोत्तम कर्मचारी महिन्यात बोनस), इ तेव्हा कायदा म्हणतो, वैयक्तिक आयकर साधित केलेली आहे, कामगार सेवा, तो म्हणजे स्वतंत्र सेवा कार्ये अशा रचना म्हणून, वैद्यकीय पद्धती, सल्ला कायदेशीर, लेखा, व्यवस्थापन किंवा इतर सेवा, इतर. या वर्गात, आयआयटी पासून गणना केली जाते पुरोगामी किंवा वाढीव कर दर जा की वीस ते चाळीस. याअसल्याचे कल विस्तृत त्या पेक्षा रोजगार उत्पन्न दर, खरं संपुष्टात की सेवा आहेत, अधिक आणि विशेष कल चांगले होऊ दिले. दर खालीलप्रमाणे आहेत: बोलणे हद्दपार, कधी कधी महान आहे गोंधळ परदेशी देश म्हणून चीन मध्ये त्यांच्या आर्थिक जबाबदाऱ्या. त्यानुसार नवीन दुरुस्त्या केले आयआयटी कायदा, कोणत्याही व्यक्ती आहे जो एक अधिवास चीन किंवा कोण राहिले आहे चीन मध्ये दिवस किंवा त्यापेक्षा जास्त एकाच कर वर्ष म्हणून मानले जाते, चीनी कर रहिवासी आणि द्यावी आयआयटी कोणत्याही उत्पन्न साधित केलेली आत आणि बाहेर चीन. चालू आयआयटी नियम दल (पण लवकरच नाही), असे म्हणतात की, ज्या व्यक्ती आहेत नाही स्थाननिर्दिष्ठ चीन मध्ये पण राहू चीन दरम्यान एक आहे आणि पाच वर्षे, भरावे लागते आयआयटी पासून उत्पन्न साधित केलेली पैसे उपक्रम चीन आत. नंतर या पाच वर्षे परदेशी वैयक्तिक आहे जाहीर वर"ग्लोबल उत्पन्न आधार"आहे. नवीन दुरुस्त्या कमी निकष व्याख्या"चीनी कर निवासी"(आणि म्हणून विषय जागतिक उत्पन्न घोषणापत्र) एका आर्थिक वर्षात.

अजूनही तेथे आहे, नाही जास्त स्पष्टता असेल, तर हा नियम करेल श्रेणीत एकत्र मागील पाच वर्ष राज्य किंवा नाही.

तथापि, एक हे निश्चित होत कर निवासी चीन मध्ये होत आहे खूप सोपे आहे पूर्वी पेक्षा, आणि आहे देखील गंभीर परिणाम कारण चीनी कर अधिकार बोलू शकता, व्यक्ती घरी देशात कर अधिकार आणि माहिती शेअर. आम्ही शिफारस करतो मिळत حسابدار किंवा बोलत आम्हाला खोली मध्ये जात असाल, तर काम करणे चीन मध्ये एक वर्ष पेक्षा अधिक आहे. मते, चीनी कायदा, एक व्यक्ती मानले जाते चीन मध्ये स्थाननिर्दिष्ठ, तर तो ती स्थीत सतत देशात"कारण त्याच्या तिच्या कायम नोंदणीकृत पत्ता, कौटुंबिक संबंध, किंवा आर्थिक हितसंबंध".

एक व्यक्ती एक चीनी पासपोर्ट किंवा (घरगुती नोंदणी) मानली जाते म्हणून, एक व्यक्ती कोण आहे स्थाननिर्दिष्ठ मध्ये देश आहे.

ऑगस्ट रोजी, दुरुस्ती वैयक्तिक आयकर कायदा ("वैयक्तिक आयकर - आयआयटी") मंजूर करण्यात आला सक्षम अधिकारी आहे चीन मध्ये हा कायदा संमत होईल, शक्ती वर एक राष्ट्रीय स्तरावर आहे. अनेक रुढी नवीन दुरुस्ती आधीच केले शक्ती पासून ऑक्टोबर, आणि संपूर्ण कायदा अंमलात जाण्यासाठी म्हणून जानेवारी. या नवीन आयआयटी कायदा, रचना स्विच आहे काय प्रती सहसा म्हणतात एक सामान्य उत्पन्न रचना किंवा मोड, जे वेगवेगळ्या उत्पन्न व्यक्ती त्यांच्या पगार, श्रम, सेवा आणि वेतन आणि रॉयल्टी उत्पन्न म्हणून लेखक आहेत, तो तेथे नावनोंदणी मध्ये एकत्रित फॅशन आहे.

कर कंसात गणना बदलेल पासून मासिक बेस वार्षिक बेस आहे.

तथापि, वैयक्तिक उत्पन्न कर अजूनही दिले जाऊ मासिक आधारावर आणि अजूनही आहे वार्षिक दाखल मार्च पासून एक जून ते तीस पुढील वर्षी. हा लेख एक प्रकाशन नवीन मिळाल्यामुळे जागतिक भागीदार.

या लेखाच्या उद्देश माहिती आहे, आमच्या क्लायंट आणि वाचकांना एक बदलत कायदेशीर लँडस्केप.

तो हेतू नाही, किंवा ते वापरले पाहिजे, एक पर्याय म्हणून विशिष्ट कायदेशीर सल्ला किंवा व्यावसायिक कायदेशीर सल्ला आहे. आहे सह-संस्थापक नवीन मिळाल्यामुळे जागतिक भागीदार आणि प्रमुख कॉर्पोरेट धोरण. तो फ्रेंच आहे आणि गेले आहे, चीन मध्ये जिवंत पासून तो बोलतो, चीनी, फ्रान्सचा, आणि इंग्रजी. पासून चीन येत आहे, तो सहभागी केले गेले व्यवसाय विस्तार सल्ला, मदत कंपन्या सेट अप करण्यासाठी त्यांचे ऑपरेशन, चीन आणि अन्य आशियाई देशांमध्ये.