प्रशासकीय कायदा, चीन मध्ये होता अक्षरशः विना-अस्तित्वातील आधी आर्थिक सुधारणा युग आहेपासून, चीन बांधण्यात एक नवीन कायदेशीर चौकट प्रशासकीय कायदा, स्थापन नियंत्रण यंत्रणा अंमलबजावणी नोकरशाही आणि शिस्तीचा समित्या कम्युनिस्ट पार्टी चीन. तथापि, अनेक आहेत, असा युक्तिवाद केला उपयोगिता या कायदे आहेत तफावत कनिष्ठ दृष्टीने नियंत्रण सरकारने क्रिया, मुख्यत्वे कारण संस्थात्मक आणि पद्धतशीरपणे अडथळे जसे कमकुवत न्याय, असमाधानकारकपणे प्रशिक्षित न्यायाधीश आणि वकील, आणि भ्रष्टाचार. दरम्यान, आणि लवकर, आर्थिक सुधारणा म्हणतात एक व्यापक भूमिका सरकार, आणि थोडे लक्ष दिले होते प्रशासकीय कायदा. घटनेत समाविष्ट तरतुदी प्रशासकीय कार्यपद्धती, नुकसान भरपाई, आणि दंड करण्याचा अधिकार आहे. म्हणून संविधान नाही थेट दरम्यान, आणि आले आहे, पेक्षा अधिक लागू कायदे आणि नियम प्रदान जे प्रशासकीय दावा विशिष्ट उदाहरणे. अखेरीस, सर्वोच्च पीपल्स न्यायालयाने स्थापन होते, एक प्रशासकीय कायदा विभाग आणि जास्त स्थानिक न्यायालये निर्माण होते प्रशासकीय ऐकू प्रशासकीय प्रकरणे. मध्ये, मसुदा एक प्रशासकीय प्रक्रिया कायदा सुरुवात केली. सर्व संमत झाला मध्ये आणि गेला परिणाम वर एक ऑक्टोबर. हा कायदा हे शक्य झाले व्यक्ती आणण्यासाठी बाबतीत विरुद्ध प्रशासन आणि तसेच खाली घातली संबंधित निकष आणि प्रक्रियेची प्रशासकीय दावा. मध्ये, प्रशासकीय देखरेख नियम व प्रशासकीय पुनर्विचार नियम झाली होते.
दोन्ही नियम केले असल्याने दुरुस्ती आणि सुधारीत मध्ये कायदे.
राज्य नागरी सेवक अस्थायी विनियम मार्ग बदलले सरकारी अधिकारी निवडले होते आणि प्रोत्साहन दिले, आवश्यक ते परीक्षा पास आणि, आणि ओळख एक रोटेशन प्रणाली. मध्ये राज्य नुकसान भरपाई कायदा संमत झाला, त्यानंतर प्रशासकीय दंड कायदा मध्ये. प्रशासकीय प्रक्रिया कायदा (एपीएल) म्हणून ओळखले प्रशासकीय दावा कायदा (सर्व) परवानगी देतो पक्षांनी आणण्यासाठी खटला तेव्हा त्यांच्या कायदेशीर हक्क व हितसंबंध उल्लंघन एक विशिष्ट प्रशासकीय कायदा, प्रशासकीय अवयव किंवा त्याच्या कर्मचारी. अधिकार आणि जबाबदाऱ्या पक्ष सहभागी प्रशासकीय दावा चीन महत्वाचे आहेत लक्षात लक्ष्य संरक्षण करण्यासाठी, व्यक्ती' अधिकार आणि मर्यादा, सार्वजनिक शक्ती सेट करून प्रशासकीय प्रक्रिया कायदा. कायदा त्यानुसार, चीन मध्ये एक फिर्यादी संदर्भित, एक व्यक्ती, कायदेशीर व्यक्ती किंवा इतर कायदेशीर संस्था, ज्यांचे हक्क केले थेट प्रभावित एक प्रतिवादी, उदा.
सार्वजनिक प्राधिकरण किंवा त्याच्या कर्मचारी व्यायाम सार्वजनिक शक्ती आहे.
या स्थितीत आहे, तथापि, अनुभवी, सुधारणा आणि विस्तार द्वारे सर्वोच्च पीपल्स न्यायालयाने अर्थ कायदा आणि परिचय जनहित. एक फिर्यादी आता हमी उजव्या प्रवेश न्यायालयाने, योग्य सल्ला, योग्य गती संघर्ष बाहेर, इ. या अधिकार आहेत ज्यावर त्याचा आणि पालन, नियम आणि सूचना खाली घातली न्यायालये. असल्याने सर्व पक्षांनी समान आहेत आधी कायदा, एक प्रतिवादी किंवा तृतीय व्यक्ती आहे हमी समान हक्क आणि विषय समान जबाबदार्या. काही फरक आहे, मात्र, अस्तित्वात त्यापैकी तसेच अनेक चीनी असंतुष्ट आहेत आवाहन प्रशासकीय कायदा. मध्ये, पूर्वी एक प्राध्यापक नानजिंग विद्यापीठात, फिर्याद दाखल केली कम्युनिस्ट पार्टी समिती त्याच्या विद्यापीठ त्याला त्याच्या आणि बंदी त्याला परदेशात प्रवास. दोन्ही नानजिंग इंटरमिजिएट न्यायालयाने आणि जियांग्सू प्रांतिक सर्वोच्च पीपल्स न्यायालयाने राज्य विरुद्ध त्या कारणास्तव, कायदे, चीन कम्युनिस्ट पक्षाच्या एक प्रशासकीय अवयव आहे. इतर अनेक असंतुष्ट दाखल समान खटले विरुद्ध सरकार आणि सीपीसी. मध्ये, युआन, येथे प्राध्यापक विद्यापीठ, बीजिंग, फिर्याद दाखल केली विद्यापीठ च्या सीपीसी समिती बंदी घालण्यात आली आहे एक पुस्तक होते संपादित, समुद्राची भरतीओहोटी इतिहास, जे हल्ला मतप्रणालीचा पुरस्कर्ता सनातनी दृश्ये. मध्ये, ली, एक वूवान-आधारित वापरले, प्रशासकीय कायदा दंड प्रमुख शहर सार्वजनिक सुरक्षा ब्युरो जप्त त्याचा पासपोर्ट. प्रशासकीय पुनर्विचार देते अनेक फायदे प्रती दावा अंतर्गत प्रशासकीय दावा कायदा. प्रथम, प्रशासकीय पुनर्विचार मोफत आहे दुसरी गोष्ट म्हणजे, प्रशासकीय पुनर्विचार मृतदेह विचार करू शकते, दोन्ही कायदेशीरपणा आणि योग्यता प्रशासकीय निर्णय. तिसरी गोष्ट म्हणजे, पक्ष शकते आव्हान नाही फक्त विशिष्ट कार्य, पण काही प्रकरणांमध्ये गोषवारा वर काम जे, तो आधारित आहे. मध्ये मंत्रालय देखरेख करण्यात आला पुनर्संचयित, आणि मध्ये विलीन सीपीसी शिस्त समिती प्रणाली. मध्ये, राज्य परिषद झाली प्रशासकीय देखरेख जे नियम होते त्यानंतर दुरुस्ती आणि सुधारीत कायदा मध्ये. मंत्रालय आणि त्याच्या गौण शरीरात कार्य काहीसे सारखे इतर होणारा. पयर्वेक्षण अवयव आरोप आहेत, अंमलबजावणी सरकार आणि प्रशासकीय अधिकारी आणि त्यांच्या नियुक्त कर्मचारी.
तर न्यायालये साधारणपणे मर्यादित कायदेशीरपणा परिक्षण प्रशासकीय कायदे, देखरेख अवयव शकते घालू योग्यता प्रशासकीय निर्णय.
पयर्वेक्षण अवयव आयोजित करू शकता शोध वर प्रशासकीय विभाग व अधिकारी, समस्या थांबविण्याचे कार्य कायद्याचे उल्लंघन किंवा शिस्तीचा नियम, तात्पुरते काढून टाका किंवा शिक्का पुरावा, इतर आपापसांत शक्ती आहे.
